邦元名匠以企业教导式，开创人才储备新模式，为企业内部提供源源不断的人才。人才战略储备是一个企业发展不竭动力的来源。邦元名匠教导商学院每年为企业打造近千人的人才，最后将其输送至全国各地终端店面，帮助店面的运营。

现代化的团队管理模式是邦元名匠能够成长为如今这样一个巨掣重要原因之一，勇于改革创新，断完善经营理念。建立一整套完善的体系，在面对行业军阀混战群雄并起的年代，邦元名仍然以稳健而强势的姿态逐鹿远大的目标。

成为日志

2018.03.09

山东 淄博 郭*林

时光如梭，光阴荏苒。不知不觉来到这个有爱的邦元名匠大家庭已经有4天了。很高兴能有这个宝贵的学习机会。

首先对于老师的教诲苦心我无比感激并且铭记于心。

其次我很荣幸遇到一个优秀的团队和优秀的学员们。我们的努力让我们从一个人势单力薄，到融入团队后的立于不败。就像一滴水很快挥发，但汇入大海就成波涛澎湃。所以我们一起加油，相互探讨相互学习取长补短。绝不辜负老师的良苦用心。

今天我学习了转角柜，飘窗柜等相关知识。虽然课上学习速度有些吃力，但我和大家依然会高度集中，尽自己最大的能力学习，并且借助老师的知识展开更多的想象，举一反三让自己更充分的理解和加深印象。

最后希望在接下来的美好时光里，我们大家可以继续带着这份热情，愉快的学习，一起进步一起加油！

成为日志

2018.03.10

肖*民

这是进入邦元名匠这个大家庭的第六天，在这过去的五天里有欢笑，有汗水，有尬舞，还有尬歌，认识了一个个来自五湖六海的可爱的队员们，还有温柔知性善解人意的谢老师，成熟稳重，内外兼备的崔老师，跟着两位老师学到了很多知识，这是离开学校以后第一次上这种课堂，让我感觉回到了上学时候的光阴，谢谢第三十八期所有学员给我这一次时空穿越的体验！这将会是我这一辈子都很难忘记的一次体验。

通过这六天的学习，感觉自己有很多的不足，除了皮一无是处，尤其是经过下午刘总的一段话让我茅塞顿开。

1.必须要有强烈的竞争力和使命感！

2.卓越的创新创意能力！

3.专业的知识和跨界的视野！

4.卓越的匠心精神！

没有竞争力和使命感，怎么可能去细致周全的学习，怎么可能克服各种困难，怎么可能用极致的精神去对待老师教的点点滴滴。

匠心精神是指从业者对待自己的产品精雕细琢，精益求精，追求完美的精神，目的是打造出其他同行无法匹敌的卓越产品。

我希望自己能够成为那根烧红的铁棒，让身边的所有人都因为我而沸腾，谢谢上天给我这次认识大家的机会。